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汽车维修工汽车维修绩效提成方案,汽车维修主要工作业绩怎么写?

日期:2019-09-09 12:50:52 来源:互联网 编辑:小道 阅读人数:686

1,汽车维修主要工作业绩怎么写?

汽车维修主要工作业绩怎么写?

哈 ,又是一批技师 一年前我也发过类似的问题 。 如今作为过来人,不得不劝你一句 别在这浪费太多的精力 。 想想自己工作中的点点滴滴, 知识是需要积累的 。 这是个过程 如果你还没准备好 、 那就明年在考技师 。 踏踏实实做好本职工作 不急于...

2,汽车售后服务具体有什么内容?怎么评估?

汽车售后服务具体有什么内容?怎么评估?

汽车售后服务绩效评价对组织的生产率和竞争力的影响是非常重要的。工作表现可以从以下三方面来衡量:

(1)汽车售后服务业绩财务报表。

(2)汽车售后服务工作中的服务收益。

(3)其他链式收入评估。

(二)汽车售后服务绩效评价作为企业决策的重要参考指标

对大部分汽车企业来说,如果能有效考核汽车售后服务绩效,则不仅要掌握汽车售后服务绩效对公司的财务贡献,更可在整体上为汽车企业的管理提供决定性的评估资料。绩效评价是做企业战略决策时重要的参考指标,诸如市场销售方略、服务方向、车型更新、零部件生产销售决策,都涉及到绩效的评估。同样,在预测市场动向和实施具体方案之前,如果不进行绩效评价,就失去了选择的标准。

(三)售后服务绩效评价有助于更好地进行企业员工管理

绩效评价往往用于两个主要目标:评价和帮助员工发展,这两个方面是员工管理的重要方面。

(1)评价方面包括:

ⅰ.绩效衡量:绩效水准反映了个人对组织所作贡献的大小,由此为任免、提升等人事决策提供依据。

ⅱ.补偿:根据评价工作绩效决定多少薪水和奖金,可以对其付出的劳动作出合理的、对等的补偿。

ⅲ.激励:这是一个有效的评价体系的伴生物。只要评价合理、奖罚分明,自然会产生激励的效果。

(2)帮助员工发展的方面包括:

ⅰ加强员工的自我管理。由于绩效评价给员工强化了明确的工作要求,使员工责任心增强,明确自己应该怎样做才能更符合期望。

ⅱ发掘员工的潜能,通过评估发掘员工的潜能,可以将其调到更有挑战性或更能发挥其潜能的工作岗位,可能会取得意想不到的工作成效。实现员工与上级更好的沟通。绩效评价提供了上下级之间交流的一个契机,有助于上级更好地了解下属的想法,也有助于下级更好地了解上司对他的工作期望。这样的沟通过程可以促使上下级之间更加目标一致、配合默契。

ⅲ提高员工的工作绩效。通过绩效评价,使员工明确自己工作中的成绩和不足,可以促使他在以后的工作中发挥长处,努力改善不足,使整体工作绩效进一步提高。

在中国,绩效评价开始受到越来越多的用人单位的重视。绩效评价在我国的推广和使用,必将对推动我国的企业用人制度改革、提高员工的积极性发挥不可替代的作用,并在促进企业“尊重知识、尊重人才”的风气与机制方面产生深远的影响。 随着市场竞争的加剧,企业的成长与发展离不开一条以建立高效的内部管理体系和制度来培育自身独特竞争力的道路。绩效评价的有效性体现了企业战略执行的能力,其重要性亦逐步显现出来。

3,汽车修理工的工作业绩怎么写

汽车修理工的工作业绩怎么写

就是证明自己实力的材料。 主要是写出一段时期,都修过那些车,排除过多少故障,是否自己一人完成等。

4,请问:汽车修理工绩效工资考核办法

请问:汽车修理工绩效工资考核办法

发一篇机修的考核办法,参考一下: 机修工绩效考核细则 针对机修工岗位的特殊性,充分体现公平,公正,客观合理的考核规则,激励员工工作积极性,调动全员创新意识。制定适应本车间工作的工作考核方法。以具体工作的量化达标为考核基本依据。 一...

5,想找一款好用的汽车修理厂管理软件,免费汽修管理软件有吗?

想找一款好用的汽车修理厂管理软件,免费汽修管理软件有吗?

国内知名的汽车修理厂管理软件哪家好?

智百盛汽车修理管理软件可帮您解决以下您遇到的问题:

1.客户档案、车辆档案、维修记录、维修保养合同等资料的无序、失控;

2.老客户流失,无法系统监控客户往来的活动并给出有效的预警,客户服务缺乏主动性。

3.配件价格每天变化,怎样有效的进行价格跟踪,怎样保持合理的配件库存,怎样进行更好的采购?

4.配件供应商众多,他们生产哪些配件、这些配件在本厂消耗情况如何?

5.维修服务效率低下、无法控制维修进度和质量;

6.技术人员、业务人员的提成核算工作量大,导致业绩考核无法正真有效开展;

7.产品销售情况、库存积压情况、客户分布情况以及公司经营业绩等报表,手工统计工作量太大而且容易出错,无法实时、准确地掌握。

除此之外,汽车修理管理软件哪家好,还可以从以下角度判断:

智百盛汽车维修管理软件中更加值得用户选择的是智能拓展功能,例如移动应用是利用手机或IPAD的便携性,老板可以通过手机来监控管理整个店铺,手机上可以 查看到:店铺营业额、财务利润、销售人员业绩等;修理厂业务员可以查到客户的消费记录,避免对客户不熟悉,重复推销带来的尴尬。

6,汽车维修售后服务的绩效工资方案?

汽车维修售后服务的绩效工资方案?

根据产值利润合理提取绩效,本着以下几个重点:1、本地的基本收入情况2、本厂的收入情况3、年利润的完成情况4、后续的发展。总的收入提出多少作为绩效分配,再根据各个岗位人员数来细分。绩效要有考核办法作为依据。所以要先做考核。

本文相关词条概念解析:

绩效评价

绩效评价,是指运用一定的评价方法、量化指标及评价标准。

汽车

汽车原指以可燃气体作动力的运输车辆,也指有自身装备动力驱动的车辆。“汽车”(automobile)英文原意为“自动车”,在日本也称“自动车”(日本汉字中的汽车则是指我们所说的火车)其他文种也多是“自动车”。美国汽车工程师学会标准SAEJ687C中对汽车的定义是:由本身动力驱动,装有驾驶装置,能在固定轨道以外的道路或地域上运送客货或牵引车辆的车辆。1885年是汽车发明取得决定性突破的一年。当时和戴姆勒在同一工厂的本茨,也在研究汽车。他在1885年几乎与戴姆勒同时制成了汽油发动机。

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